Ibrahima Sory Camara, de la FAC à la formation gratuite des jeunes guinéens

Ce jeune âgé d’une vingtaine d’années jouit d’une admiration large dans les différentes institutions d’enseignement guinéen.

Au privé comme au public, Ibrahima Sory Camara dispense gratuitement des cours sur les techniques de recherche d’emploi, le montage de projet, comment réussir un entretien d’embauche, élaboration des courriers administratifs. Des sessions de formation que des étudiants et diplômés en quête d’emploi bénéficient avec lucidité.

Après certaines universités de Conakry et de Kindia, M. Camara est sollicité par des nombreux campus de l’intérieur du pays. Cette semaine, Aminata.com vous dresse le parcours de ce jeune patriote guinéen qui donne son souffle d’espoir aux centaines des jeunes guinéens désespérés par le chômage endémique. Lisez.

ETAT-CIVIL

Nom :                                 CAMARA

Prénom :                             Ibrahima sory

Date de naissance :       le 10 novembre  1988 à Siguiri

Filiation :                            fils de Framoudou et de Tadigbè Traoré

Profession :                      Administrateur Civile

Statut :                               Fonctionnaire Titulaire, MATRICULE : 284155 Z

Nationalité :                       Guinéenne

Situation matrimoniale :     Marié (un enfant)

Contact :                             00224/ 620- 75- 34- 31/ 666-80- 91- 10

E-mail :ibracamara2013@gmail.com

Poste occupe : Assistant Administratif  Chef Protocole du Ministre de la Fonction Publique de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration.

• EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :
• Assistant Administratif Chef Protocole du Ministre de la Fonction Publique de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration,
• Participation à la commission d’élaboration des projets de cadres et textes organiques des départements ministériels (2016) ;
• Assistant Administratif du Haut-commissaire à la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration. (HCREMA) (2011 – 2013) ;
• Participation à l’élaboration du document d’Evaluation d’Impact des Pratiques de la  Gestions des Ressources Humaines  (GRH) en Guinée (2015) ;
• Participation aux travaux de Validation de Méthodologie et plan de Réforme de l’Administration et de la Fonction Publique  (2015);
• Participation aux travaux de Vulgarisation du Programme de Réforme de l’Etat et Modernisation de l’Administration (2015);
• Tuteur des Cours en Gestion des Ressources Humaines en Administration Publique 2016,
• Participation aux travaux de Clarification  et de Réactualisation de la Loi  L/2001/029/AN Portant statut General des Services Publics (2015) ;
• Participation aux travaux  de l’état de lieux des réformes en Guinée
• Participation aux travaux de Forum sur la Rénovation des textes fondateurs  de l’Administration et de la Fonction Publique (2015);
• Participant au Forum National  sur la Clarification du rôle et des missions de l’état dans le processus de développement (2015) ;
• Président du Conseil des Etudiants à l’Ecole Supérieure du Tourisme et de l’Hôtellerie. 2009 -2012
• Chargé des missions de prospection pour les voyages d’études à l’Ecole Supérieure du Tourisme et de l’Hôtellerie de Guinée 2012.
• Secrétaire Général de l’Association des Pionniers de la Prospérité Humaine et Economique en Guinée P.H.E./Tourisme Hôtellerie.
• Coordinateur Générale des Programme et Projets de l’Association des Jeunes pour la Promotion et le Développement de l’Education en Guinée(AJPDEG) 2013.
• Participation aux travaux préparatoire sur la mission de contrôle des Ecoles/Etablissement d’enseignement privé agréer de la ville de Conakry piloté Par la Direction National de l’Enseignement Pré-Universitaire Privé(D.N.E.P.U.P),USAID et FAISONS ENSEMBLE (2009).
• PARCOURS ACADEMIQUES

• Diplôme de Master Administration Publique Gestion des Ressources Humaines à l’Université Général Lansana conte sofonia  2014
• Diplôme de Master en GESTION TOURISTIQUE Hôtelière à l’Ecole Supérieure du Tourisme de l’Hôtellerie  de Guinée
• Certifier en Gestion des Ressources Humaines et de la Protection Social à Université des Ressources Humaines de Pékin (Chine 2016)
• Certifier en Gestion de l’Administration Publique de l’ENAP de Québec (2015)
• Certifier en Gestion des Ressources Humaines en  Administration Publique à Washington Internationale Management Institut des Etats Unis (2014)
• Diplôme de Licence  en Gestion Touristique à l’Ecole Supérieure du Tourisme et de L’Hôtellerie de Guinée(2012) ;
• Diplôme de licence en Sociologie au Centre Universitaire de Kindia  2012
• Baccalauréat Unique option Science Sociale Lycée Amical Cabral de Kouroussa (2008) ;
• Brevet d’Etude du premier cycle  collège Soundiata Keita de Kouroussa(2006) ;

3       Domaines de Compétences :

• Expérience confirmée en Ingénierie de la formation, en administration et gestion publique, en gestion des ressources humaines, en réforme administrative, en management public, en approche genre et promotion féminine et en droits de l’homme et du citoyen.

• Expérience étendue dans la formulation, la gestion, le suivi et l’évaluation des projets, programmes et politiques de développement social durable, dans le renforcement des capacités institutionnelles et humaines, dans la

Gouvernance politique et sociale, dans la décentralisation et  le développement participatif.

• Expérience étendue en développement institutionnel, en test de recrutement, en recherche appliquée et en appui-conseil aux organisations.

4    Formation  Qualifiante :

• Séminaire de formation sur le Renforcement des Capacités de Leadership et de stratégie pour mener à bien faire la Réforme  Administrative ENAP de Québec (2016) ;
• Séminaire de formation sur la Gestion de l’Intégrité en gestion publique ENAP de Québec (2016) ;
• Séminaire de formation sur le Leadership dans le Changement Organisationnel de la Communication en Gestion ENAP de Québec (2016) ;
• Séminaire de formation des formateurs des contrôleurs et inspecteurs de l’Inspection Générale de l’Administration Publique à Washington internationale management institut (WIMI-2015) ;

– Gestion des Ressources Humaines ;

–  Inspection et audit interne des services publics ;

–  Valeurs Ethique, Déontologique et Professionnelle dans l’administration publique africaine.

• Session de formation au Centre de Perfectionnement Administrative du ministère de la fonction publique sur les modules:

–  GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR)

–  INITIATION EN MANAGEMENT

–  INITIATION EN LEADERSHIPE

• Stage de formation au Ministère de la Coopération   Internationale (2012) ;
• Stage de formation  au Ministère du Tourisme de l’Hôtellerie et de l’Artisanat (2010) ;
• Session de Formation au Centre de Perfectionnement Administrative (CPA) du Ministère de  la Fonction Publique sur les modules :

–  Droit des services publics

–  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

           – Rédaction Administrative

– Droit de la fonction publique

–  Aperçu général des ressources humaines

– Gestion des ressources humaines

• Stage de Formation en Chef d’Agence de voyage et Tourisme (2013) ;
• Formateur de Formation en Technique de montage de projet (2011);
• Formation en Tourisme Electronique(E-Tourisme) la nouvelle  technologie de l’information et de la communication (N.T.I.C.) au ministère du tourisme  de l’hôtellerie et de l’artisanat  (2010);
• Formation  des formateurs  en Amadeus système de distribution globale (G.D.S.) à  Travel International  Management Institut (2010) ;

    5      Langues parlées et écrites :

Français : Excellent

Anglais :   Notions

Espagnole ; Notions

Malinké :   Excellent

Soussou : Bon